Вид на жительство в Латвии для сотрудников

NBC.LV помогает работодателям в Латвии оформить документы для приглашения иностранных сотрудников на работу. Консультируем по требованиям и сопровождаем процесс оформления. Также NBC.LV помогает иностранным специалистам, которые уже получили предложение о работе в Латвии, оформить ВНЖ для себя и членов семьи. Готовим необходимые документы и сопровождаем процесс до получения ВНЖ.

Получить консультацию

Условия трудоустройства иностранных сотрудников в Латвии

Если компания в Латвии планирует принять на работу гражданина страны, не входящей в ЕС, до начала оформления важно проверить требования к работодателю, вакансии и будущему сотруднику.

Зарегистрировать вакансию

Необходимо зарегистрировать вакансию в Государственном агентстве занятости (NVA) и пройти установленную процедуру для привлечения иностранного сотрудника.

Подготовить трудовой договор

Необходимо определить должность, условия работы и заработную плату и подготовить трудовой договор в соответствии с требованиями для трудоустройства иностранца.

Подготовить пакет документов сотрудника

Для трудоустройства и оформления ВНЖ необходимо сформировать пакет документов будущего сотрудника. В зависимости от ситуации это могут быть документы об образовании, квалификации или профессиональном опыте, справка о несудимости и другие необходимые документы.

Оформить вызов

После выполнения необходимых условий оформляется вызов в Управлении по делам гражданства и миграции (PMLP) для получения сотрудником ВНЖ в Латвии.

Подготовить документы для семьи

Если иностранный сотрудник переезжает в Латвию с семьёй, необходимо также подготовить документы для оформления ВНЖ супругу или супруге и несовершеннолетним детям.

Если вы обращаетесь в NBC.LV, мы берём процесс оформления на себя: проверяем требования, готовим необходимые документы работодателя и сотрудника, сопровождаем оформление вызова и, если сотрудник переезжает с семьёй, помогаем подготовить документы для членов семьи.

Как NBC.LV помогает работодателю

Мы сопровождаем оформление иностранного сотрудника от первичной оценки ситуации до получения вида на жительство.

1
Первичная оценка запроса
Вы рассказываете, какого специалиста планируете принять на работу. Мы уточняем основные данные, оцениваем ситуацию и определяем возможность оформления.

Первичная оценка запроса бесплатна.
2
Проверяем условия трудоустройства
Проверяем должность, заработную плату, требования к вакансии и документы будущего сотрудника. Объясняем работодателю, что необходимо сделать для начала оформления.
3
Готовим необходимые документы
Готовим документы со стороны работодателя, проверяем пакет документов сотрудника и помогаем подготовить недостающие документы.
4
Сопровождаем оформление вызова
Готовим документы для оформления вызова в PMLP и сопровождаем работодателя на этом этапе.
5
Готовим документы сотрудника на ВНЖ
Формируем и проверяем пакет документов на ВНЖ, объясняем порядок подачи и дальнейшие действия.
6
Сопровождаем до получения ВНЖ
Следим за процессом рассмотрения, помогаем отвечать на дополнительные запросы и сопровождаем оформление до получения ВНЖ.

ВНЖ для семьи иностранного сотрудника

Если иностранный сотрудник переезжает в Латвию с семьёй, супруг или супруга и несовершеннолетние дети также могут оформить ВНЖ при соблюдении установленных условий.

NBC.LV помогает подготовить документы и сопровождает оформление ВНЖ для членов семьи.

Подробнее: ВНЖ в Латвии по воссоединению семьи

Что говорят наши клиенты

Мы открывали филиал в Латвии и перевозили иностранных сотрудников вместе с семьями. Нам была важна чёткая консультация, оперативные ответы и серьёзный опыт - выбрали NBC и не ошиблись. Была проделана большая работа: подготовлены документы для сотрудников и членов их семей, каждый этап сопровождался. Смело рекомендуем компанию для надёжной релокации.

Роберт Швецов Релокация сотрудников и оформление ВНЖ

Меня пригласили на работу в Латвию, и мой работодатель обратился в NBC. Даже с моей нестандартной ситуацией специалисты подобрали оптимальный вариант, взяли на себя все документы, и оформление ВНЖ заняло около полутора месяцев. Спасибо за профессиональный подход и внимание!

Станислав Толстой ВНЖ в Латвии по трудоустройству

Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве иностранных сотрудников

Как работодателю нанять иностранного сотрудника в Латвии?

В общем порядке работодатель регистрирует вакансию в NVA и проходит процедуру получения заключения о возможности привлечения иностранца. После этого оформляется вызов в PMLP, а сотрудник подаёт документы на ВНЖ.

Нужно ли регистрировать вакансию в NVA?

Да, в общем порядке для привлечения гражданина третьей страны вакансию необходимо зарегистрировать в NVA. Для отдельных категорий работников и оснований трудоустройства предусмотрены исключения.

Какую зарплату нужно платить иностранному сотруднику?

В 2026 году средняя брутто-зарплата по Латвии, используемая при расчёте требований, составляет €1 815 в месяц. Однако эта сумма не является универсальной: необходимый размер зарплаты зависит от отрасли и основания трудоустройства. Для EU Blue Card действуют отдельные требования.

Сколько времени занимает оформление иностранного сотрудника?

Оформление состоит из нескольких этапов. В общем порядке заключение NVA предоставляется на 10-й рабочий день после публикации вакансии. Вызов, связанный с трудоустройством иностранца, PMLP рассматривает в течение 5 рабочих дней, а при дополнительной проверке - до 10 рабочих дней. Затем сотрудник подаёт документы на ВНЖ, срок рассмотрения которых зависит от выбранного порядка рассмотрения.

С какого момента иностранный сотрудник может начать работать в Латвии?

В стандартном сценарии долгосрочного трудоустройства иностранный сотрудник может приступить к работе после получения ВНЖ с правом на работу у соответствующего работодателя. Если до этого сотруднику выдана виза с правом на работу, порядок может отличаться.

Можно ли оформить сразу нескольких иностранных сотрудников?

Да. Работодатель может оформлять нескольких иностранных сотрудников. При этом требования к вакансии, должности, заработной плате и документам проверяются для каждого сотрудника.

Что делать, если иностранный сотрудник меняет работодателя?

При смене работодателя необходимо оформить трудоустройство у нового работодателя: пройти предусмотренную процедуру, оформить новый вызов и подготовить необходимые документы. Для отдельных категорий сотрудников, включая держателей EU Blue Card, могут действовать специальные правила.

Правовая основа и источники

NVA: трудоустройство граждан третьих стран в Латвии - регистрация вакансии, взаимодействие с NVA, заключение на 10-й рабочий день и дальнейшие действия работодателя.
PMLP: трудоустройство иностранцев - порядок долгосрочного трудоустройства, вызов, ВНЖ и право на работу.
PMLP: порядок подтверждения вызова - срок 5 рабочих дней для вызова, связанного с трудоустройством, и до 10 рабочих дней при дополнительной проверке.
PMLP: необходимое финансовое обеспечение - сумма €1 815 с 1 апреля 2026 года, отраслевые требования и отдельные пороги EU Blue Card.

Планируете принять на работу иностранного сотрудника?

Расскажите, какого специалиста вы хотите трудоустроить и на какую должность. Мы предварительно оценим ситуацию и подскажем, какие действия потребуются со стороны работодателя. Первичная оценка запроса бесплатна.