Reģistrēt vakanci
Vakance jāreģistrē Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) un jāizpilda noteiktā procedūra ārvalstu darbinieka piesaistei.
Sākums
Uzturēšanās atļauja Latvijā darbiniekiem
NBC.LV palīdz darba devējiem Latvijā sagatavot dokumentus ārvalstu darbinieku uzaicināšanai darbā. Konsultējam par prasībām un sniedzam atbalstu noformēšanas procesā. NBC.LV palīdz arī ārvalstu speciālistiem, kuri jau ir saņēmuši darba piedāvājumu Latvijā, noformēt uzturēšanās atļauju sev un ģimenes locekļiem. Sagatavojam nepieciešamos dokumentus un sniedzam atbalstu līdz uzturēšanās atļaujas saņemšanai.
Saņemt konsultācijuNosacījumi ārvalstu darbinieku nodarbināšanai Latvijā
Ja uzņēmums Latvijā plāno pieņemt darbā tādas valsts pilsoni, kura nav ES dalībvalsts, pirms noformēšanas sākšanas ir svarīgi pārbaudīt prasības darba devējam, vakancei un topošajam darbiniekam.
Sagatavot darba līgumu
Jānosaka amats, darba nosacījumi un darba samaksa un jāsagatavo darba līgums atbilstoši ārvalstnieka nodarbināšanas prasībām.
Sagatavot darbinieka dokumentu kopumu
Nodarbinātībai un uzturēšanās atļaujas noformēšanai jāsagatavo topošā darbinieka dokumentu kopums. Atkarībā no situācijas var būt nepieciešami izglītību, kvalifikāciju vai profesionālo pieredzi apliecinoši dokumenti, izziņa par nesodāmību un citi nepieciešamie dokumenti.
Noformēt izsaukumu
Pēc nepieciešamo nosacījumu izpildes Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (PMLP) noformē izsaukumu, lai darbinieks varētu saņemt uzturēšanās atļauju Latvijā.
Sagatavot dokumentus ģimenei
Ja ārvalstu darbinieks pārceļas uz Latviju kopā ar ģimeni, jāsagatavo arī dokumenti uzturēšanās atļaujas noformēšanai laulātajam un nepilngadīgiem bērniem.
Ja vēršaties NBC.LV, mēs uzņemamies noformēšanas procesu: pārbaudām prasības, sagatavojam nepieciešamos darba devēja un darbinieka dokumentus, sniedzam atbalstu izsaukuma noformēšanā un, ja darbinieks pārceļas kopā ar ģimeni, palīdzam sagatavot dokumentus ģimenes locekļiem.
Kā NBC.LV palīdz darba devējam
Sniedzam atbalstu ārvalstu darbinieka noformēšanā no sākotnējās situācijas izvērtēšanas līdz uzturēšanās atļaujas saņemšanai.
- 1 Sākotnējā pieprasījuma izvērtēšana
Jūs pastāstāt, kādu speciālistu plānojat pieņemt darbā. Mēs precizējam pamatinformāciju, izvērtējam situāciju un nosakām, vai noformēšana ir iespējama.
Sākotnējā pieprasījuma izvērtēšana ir bez maksas. - 2 Pārbaudām nodarbinātības nosacījumus
Pārbaudām amatu, darba samaksu, vakances prasības un topošā darbinieka dokumentus. Izskaidrojam darba devējam, kas jāizdara pirms noformēšanas sākšanas.
- 3 Sagatavojam nepieciešamos dokumentus
Sagatavojam darba devēja dokumentus, pārbaudām darbinieka dokumentu kopumu un palīdzam sagatavot trūkstošos dokumentus.
- 4 Sniedzam atbalstu izsaukuma noformēšanā
Sagatavojam dokumentus izsaukuma noformēšanai PMLP un sniedzam darba devējam atbalstu šajā posmā.
- 5 Sagatavojam darbinieka dokumentus uzturēšanās atļaujai
Izveidojam un pārbaudām uzturēšanās atļaujas dokumentu kopumu, izskaidrojam iesniegšanas kārtību un turpmākās darbības.
- 6 Sniedzam atbalstu līdz uzturēšanās atļaujas saņemšanai
Sekojam lietas izskatīšanai, palīdzam atbildēt uz papildu pieprasījumiem un sniedzam atbalstu līdz uzturēšanās atļaujas saņemšanai.
Uzturēšanās atļauja ārvalstu darbinieka ģimenei
Ja ārvalstu darbinieks pārceļas uz Latviju kopā ar ģimeni, arī laulātais un nepilngadīgi bērni var noformēt uzturēšanās atļauju, ja ir izpildīti noteiktie nosacījumi.
NBC.LV palīdz sagatavot dokumentus un sniedz atbalstu uzturēšanās atļauju noformēšanā ģimenes locekļiem.
Uzziniet vairāk: uzturēšanās atļauja ģimenes apvienošanai Latvijā
Ko saka mūsu klienti
Atvērām filiāli Latvijā un pārcēlām ārvalstu darbiniekus kopā ar ģimenēm. Mums bija svarīgas skaidras konsultācijas, ātras atbildes un plaša pieredze, un NBC izvēle sevi attaisnoja. Tika paveikts apjomīgs darbs: sagatavoti dokumenti darbiniekiem un viņu ģimenes locekļiem, kā arī sniegts atbalsts katrā posmā. Droši iesakām uzņēmumu uzticamai darbinieku pārcelšanai.
Mani uzaicināja darbā Latvijā, un mans darba devējs vērsās NBC. Pat manā nestandarta situācijā speciālisti atrada optimālo risinājumu, uzņēmās visus dokumentus, un uzturēšanās atļaujas noformēšana aizņēma apmēram pusotru mēnesi. Paldies par profesionālo pieeju un uzmanību!
Biežāk uzdotie jautājumi par ārvalstu darbinieku nodarbināšanu
Kā darba devējam pieņemt darbā ārvalstu darbinieku Latvijā?
Vispārējā kārtībā darba devējs reģistrē vakanci NVA un izpilda procedūru atzinuma saņemšanai par iespēju piesaistīt ārvalstnieku. Pēc tam PMLP tiek noformēts izsaukums, un darbinieks iesniedz dokumentus uzturēšanās atļaujai.
Vai vakance jāreģistrē NVA?
Jā. Vispārējā kārtībā, lai piesaistītu trešās valsts pilsoni, vakance jāreģistrē NVA. Atsevišķām darbinieku kategorijām un nodarbinātības pamatiem ir paredzēti izņēmumi.
Kāda darba samaksa jānodrošina ārvalstu darbiniekam?
2026. gadā Latvijas vidējā bruto darba samaksa, ko izmanto attiecīgo prasību aprēķināšanai, ir 1 815 € mēnesī. Tomēr šī summa nav universāla: nepieciešamais darba samaksas apmērs ir atkarīgs no nozares un nodarbinātības pamata. EU Blue Card ir noteiktas atsevišķas prasības.
Cik ilgi aizņem ārvalstu darbinieka noformēšana?
Noformēšana sastāv no vairākiem posmiem. Vispārējā kārtībā NVA atzinumu sniedz 10. darbdienā pēc vakances publicēšanas. Ar ārvalstnieka nodarbināšanu saistītu izsaukumu PMLP izskata 5 darbdienu laikā, bet, ja nepieciešama papildu pārbaude, līdz 10 darbdienām. Pēc tam darbinieks iesniedz dokumentus uzturēšanās atļaujai, un to izskatīšanas termiņš ir atkarīgs no izvēlētās izskatīšanas kārtības.
No kura brīža ārvalstu darbinieks drīkst sākt strādāt Latvijā?
Standarta ilgtermiņa nodarbinātības gadījumā ārvalstu darbinieks drīkst sākt strādāt pēc uzturēšanās atļaujas saņemšanas ar tiesībām strādāt pie attiecīgā darba devēja. Ja darbiniekam pirms tam ir izsniegta vīza ar tiesībām strādāt, kārtība var atšķirties.
Vai var noformēt vairākus ārvalstu darbiniekus vienlaikus?
Jā. Darba devējs var noformēt vairākus ārvalstu darbiniekus. Prasības vakancei, amatam, darba samaksai un dokumentiem tiek pārbaudītas katram darbiniekam atsevišķi.
Kas jādara, ja ārvalstu darbinieks maina darba devēju?
Mainot darba devēju, jānoformē nodarbinātība pie jaunā darba devēja: jāizpilda paredzētā procedūra, jānoformē jauns izsaukums un jāsagatavo nepieciešamie dokumenti. Atsevišķām darbinieku kategorijām, tostarp EU Blue Card turētājiem, var būt piemērojami īpaši noteikumi.
Tiesiskais pamats un avoti
- NVA: trešo valstu pilsoņu nodarbināšana Latvijā - vakances reģistrēšana, sadarbība ar NVA, atzinums 10. darbdienā un darba devēja turpmākās darbības.
- PMLP: ārzemnieku nodarbināšana - ilgtermiņa nodarbinātības kārtība, izsaukums, uzturēšanās atļauja un tiesības uz nodarbinātību.
- PMLP: izsaukuma apstiprināšanas kārtība - 5 darbdienu termiņš ar nodarbinātību saistītam izsaukumam un līdz 10 darbdienām, ja nepieciešama papildu pārbaude.
- PMLP: nepieciešamais iztikas nodrošinājums - 1 815 € apmērs no 2026. gada 1. aprīļa, nozaru prasības un atsevišķi EU Blue Card sliekšņi.
Atstāt pieteikumu
Plānojat pieņemt darbā ārvalstu darbinieku?
Pastāstiet, kādu speciālistu un kādā amatā vēlaties nodarbināt. Mēs veiksim sākotnējo situācijas izvērtējumu un paskaidrosim, kādas darbības būs jāveic darba devējam. Sākotnējā pieprasījuma izvērtēšana ir bez maksas.